品牌激智

    当《团结就是力量》的激昂旋律响彻全场，，当掌声与热泪交织成最动人的画面，，，，9月28日，，，，兰明涛首届核心价值观故事大赛决赛于正式落下帷幕。。。。

    这场以“激情、、、、创新、、正直、、、、负责”为核心的文化盛宴，，
，，自今年 5 月份启动以来，，便点燃了全体激智人的参与热情，
，历经初赛的层层筛选、、复赛的激烈角逐，，，，共有 180 多位激智亲人分享心声，，，最终 25 位佼佼者脱颖而出晋级决赛。。。他们用一个个鲜活故事，，将抽象的价值观转化为触手可及的感动与力量，
，
，让文化的光芒在每一段叙事中闪耀。。。

    高规格开场：大咖云集，，，，董事长“脱口秀”热场

    董事长张彦博士的即兴演讲，，，
，成为点燃全场的“第一束光”
。。
。。他以激智成长道路上的真实小故事为切入点，，，将“激情、、、
、创新、
、、正直、
、负责”的内涵娓娓道来。。。“价值观从不是挂在墙上的标语，，，而是藏在每一次攻坚克难的坚持里，，，藏在每一次对品质的较真里，，，
，更要落在每一个人的行动里。。。。”张彦博士的话语朴实却有力
，
，，，既回顾了激智一路走来的文化根基，，，，也鼓励全体家人将价值观从“知道”变为“做到”，，实现知行合一。。。。

    随后，，，，为保证比赛的公平公正，，，
，大赛特邀强大评审团——既有来自政府、、、媒体以及专业演讲领域的评委，，
，
，也有深谙激智发展历程的管理层评委团，，，，更有代表全体员工心声的大众评委团。。赛前
，
，人力副总俞瑛上台领誓：“公平、、公正
、、公开，
，发掘每一个故事背后的价值光芒”，，，，为整场比赛奠定了权威、、
、、严谨的基调
。。。

    故事盛宴：25段分享
，，，演绎价值观的千面精彩

    在主持人讲解完比赛规则后，，比赛正式进入核心环节。。25位选手依次登场，
，他们来自不同岗位、、不同厂区
，，，却带着同样的真诚
，，将工作中的经历与感悟娓娓道来——

    有的故事让人热血沸腾：江北工程部的高子淇，，，，从“纸飞机”中汲取灵感，，，，用空气动力学原理完成设备改造，，，，拿下公司工程部门专利，，，生动诠释了“创新”的力量；中小尺寸部门的张涛团队，，，以“72小时”的激情攻坚，
，，守住客户信任。。。柳奇作为供应链负责人，
，十年如一日每天走 82 步将胶水样品送往研发楼，，，累计步数恰好对应公司股票代码 300566。。。

    有的故事让人热泪盈眶：安徽激智品质部的沈凡，
，
，
，从客户现场一个薄PE袋中找到降本灵感
，，将PE袋厚度从0.038mm减至0.021mm
，
，，实现30%成本下降，，用“较真”诠释“负责”；保安队队长杨克俭，，作为全场年龄最大的参赛者，，，分享了642天里如何从“修水龙头、、
、洗手台”的小事做起，，更靠智慧让观景水池换水周期延长
、、
、卫生间翻新成本大降，，，用行动证明“平凡岗位也能践行价值观”
。。。

    还有的故事让人会心一笑
：象山质量部的孙阳晖，，，调侃团队挑战一款扩散膜时的“三无”困境——“没经验、、、没头绪、、、、没办法”，，却靠着坚持，，，，最终搭建全流程质量防线；宣传部的周晨，，，，揭秘“3人撑起千人文创活动”的秘诀，，原来混料同事化身“西瓜媒婆”找瓜
、、工程部同事默默挂完灯笼就离场，
，，这些“编外战士”的暖心相助，，，正是“团结”的最佳注脚
。。范益民分享连续两年春节留守车间 “追膜” 的经历，，，结尾一句 “今年加班能不能帮我介绍个对象”，，瞬间让全场爆发出善意的笑声，，，也让 “负责”的形象多了几分可爱与真实。。。
。

    有的故事藏着 “与时间赛跑” 的执着：李璇12 分钟内用放大镜 “扫雷” 锁定问题，，，，联动团队 24 小时内稳住客户产线
，，用 “不让缺陷流到终端” 的坚守诠释品质担当；张继化团队在4 小时内从排查参数到跨部门调原料，
，，，最终让产线恢复正常，，上演 “深夜攻坚” 的协同好戏
。。。

    有的故事写满 “向难题亮剑” 的勇气：高斌基为攻克 PS 保护膜量产难题，，
，，从 “被质疑” 到开辟新生产路线，
，，最终让产品服务全球电子纸客户；齐彬在 40℃高温车间奋战 85 天，，，，将原定 120 天的生产线升级工期缩短 35 天，，满是工程师的热血。
。
。

    有的故事透着 “于细节见真章” 的匠心：蒋欣为破解 “打卡难” 痛点
，，，熬夜核对 1000 多条员工信息，
，，最终实现打卡 “0.1 秒丝滑体验”
，
，
，，每年为公司节省 54 万秒考勤时间
。
。于佳雯临危接手子公司成本核算工作
，
，面对“三座大山”，，逐笔核对历史数据
，，
，用 “没人负责我负责” 的担当扛下重任。。。。韩钰带领采购团队挑战设备交付极限，，
，，打破常规思维
，
，，最终实现产线的提前交付……

    有的故事彰显 “于危机中守初心” 的担当：高婕面对 45 天常规交付周期，，，联动生产、
、、、PMC 开辟绿色通道压缩至 72 小时，，，，用 “目标驱动的命运共同体” 诠释协同价值；马姣带领团队接下毫无经验的招投标任务，，，，跨部门连夜梳理流程、、、反复核对材料，，用 “从零到一的突破” 践行责任；陈陈勇带领团队从工艺调试到设备改造反复试错，
，，，突破镀铬辊行业使用标杆，，用 “啃硬骨头” 的韧劲守住客户订单
。。。

    每五组选手分享完毕，，，现场便会公布成绩
，
，
，，紧张感与期待感交织；穿插其中的观众抽奖
、、诗词歌赋互动，，，更让气氛持续升温。。。。当第四轮红歌互动环节开启
，
，，《歌唱祖国》的旋律响起，
，全场家人自发起立合唱，，，，熟悉的旋律
、、真挚的情感，，让文化认同感在歌声中悄然凝聚。。
。。

    高潮收官：颁奖礼致敬初心，，
，价值观永不落幕

    比赛的最后
，，
，25号选手杨春兴带领全场唱响《团结就是力量》，，，铿锵有力的歌声将现场氛围推向顶点——这不仅是对自己“混料部九年未混错胶水”故事的收尾，
，
，更像是全体激智人对价值观的集体宣誓。。。

    随后的颁奖环节，，，更是星光熠熠：隋懿凭借《他用颜值开局，，，用“价值观”封神》的精彩分享，，斩获大赛冠军
；高婕
、、高斌基荣获亚军；周晨、、
、高子淇、、、柳奇摘得季军。。
。。而最令人动容的，
，
，是“董事长特别奖”的颁布——这份荣誉专属保安队队长杨克俭。
。。“非常感谢激智给我这个平台，
，，，今后我还会从小事做起
，，把价值观落到实处。。。
。”杨克俭的获奖感言朴实无华
，，，却赢得了全场最持久的掌声。。

    这场持续数小时的故事大赛，，最终在掌声与不舍中落幕。
。但“激情、
、创新、
、、正直、
、、、负责”的种子
，
，，
，早已通过25个故事，
，播撒在每一位激智人心中。。。
。正如张彦博士所说，
，，价值观不是一次性的比赛，，而是日复一日的坚守。。。。未来
，
，，激智人将继续以故事为媒、、、、以行动为笔，，让核心价值观成为前行的精神指南，，，，凝聚成推动企业发展的磅礴力量，
，在功能膜领域续写更多属于激智的精彩篇章
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